Nuestra experiencia en desarrollo del liderazgo nos ha mostrado que en tiempos difíciles, los líderes que mantienen alta la moral y la motivación de sus equipos siguen la receta de las 4 erres (4R):

1. Reflexibidad

Ayudan a desarrollar el espíritu de autocrítica, necesario para que las personas sean conscientes de que ellas son dueñas de sus actitudes, y de que las soluciones dependen más de éstas que de las circunstancias.

2. Racionalización

Facilitan la racionalización de los estados emocionales negativos, que suelen acompañarnos a todos cuando vivimos situaciones difíciles, y que no nos dejan ser objetivos ni focalizarnos en soluciones ni resultados.

3. Realismo

Sus colaboradores saben que no existe realidad sin dificultades; que las dificultades existen tanto en el crecimiento como en la crisis, y que la diferencia radica en como queremos vivirlas.

4. Resolución

Focalizan a sus equipos en la obtención de soluciones y resultados basados, ahora más que nunca, en el compromiso indifivual, la innovación y la mejora contínua.

No dudes en contactarnos si deseas más información sobre las 4R y nuestro taller de liderazgo “Motivación en tiempos difíciles”.

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